～事業主の皆様へ～

　新型コロナウイルス感染症対策として、新しい生活様式が求められる中、新しい働き方・休み方を実践するためには、計画的な業務運営に資する年次有給休暇の計画的付与制度や、労働者の様々な事情に応じた柔軟な働き方・休み方に資する時間単位の年次有給休暇制度の導入が効果的です。

　年次有給休暇の取得促進は、働く人にとっては心身の健康保持・増進、会社にとっては精算性向上や企業イメージの向上につながります。このため、地域が一体となって年次有給休暇の取得促進に取り組みましょう。詳しくは福岡労働局雇用環境・均等部企画課にお問合せください。