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~事業主の皆様へ~

 新型コロナウイルス感染症対策として、新しい生活様式が求められる中、新しい働き方・休み方を実践するためには、計画的な業務運営に資する年次有給休暇の計画的付与制度や、労働者の様々な事情に応じた柔軟な働き方・休み方に資する時間単位の年次有給休暇制度の導入が効果的です。

 また、休暇の分散化がもとめられているこの冬においては、計画的付与制度は、休暇の分散化にもつながります。詳しくは福岡労働局雇用環境・均等部企画課にお問合せください。